員工協助方案(EAP)

導入專業心理健康資源,開創EAP 2.0

我們提供較一般EAP更為豐富的員工協助方案,包含:

  1. 開案評估會議

  2. 身心健康篩檢

  3. 大腦健康檢測

  4. 心理健康諮詢

  5. 正念認知課程

  6. 心衛知能課程

  7. 危機處理方案

  8. 成效分析會議

    我們與喜業科技密切合作,讓員工即時獲得專業的心理保健與精神醫療服務。

大腦健康檢測

運用篩檢問句、心率變異性及居家睡眠檢測,客觀評估員工的精神健康,及早發現腦疲勞與自律神經失調等高壓力症狀,適時提供援助。

心理健康諮詢

透過面對面或線上心理健康諮詢,及早處理心理議題,發展因應策略。

正念認知課程

正念認知課程是一套為期九週的團體課程,經科學實證可減輕壓力,促進情緒調節,提升大腦靈活性,並增進生活品質 。

心衛知能課程

系統性提升人資人員心理衛生知能,內容包含,常見精神疾病簡介,職場霸凌與性騷擾關懷,如何陪伴,傾聽與輔導,緊急事件現場評估與因應,特殊族群員工支持。

 

危機處理方案

包含支持性團體,健康講座與諮詢專線,協助貴公司HR處理緊急事故,包括創傷,哀痛,衝突等組織性挑戰。

 

客製化服務內容

開案評估

由EAP評估小組協同貴公司HR召開評估會議,充分掌握人員現況與需求

服務設計

根據評估結果設計客製化服務方案,並提供報價

執行與檢討

每季提供執行報告,檢討利用率並調整服務內容與流程

 
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